O knize: rok / Na základě studií zahraničních zkušeností můžeme říci, že dnes jsou nejoblíbenější evropské modely odměňování, které jsou založeny na pracovní příspěvky zaměstnanců a výsledky práce obecně. V knize „Evropské systémy odměňování“ od Natalie Ivanové a Eleny Zhuliny je toto vše nejen podrobně popsáno, ale také analyzováno. Také systémy odměňování jsou posuzovány z pohledu zákona. Kromě toho autoři provedli srovnávací popis systémů odměňování evropských zemí a Ruska. Je pravděpodobné, že taková analýza pomůže tento aspekt u nás modernizovat. Tato příručka také pojednává o jednotlivých profesích, faktorech ovlivňujících mzdy a mnoha dalších otázkách, které je třeba vzít v úvahu. Kniha bude zajímat velké množství čtenářů